挑戦したい事、なりたい自分などをお聞かせください。「挑戦したい事=やったことない、できない事」が多いと思いますが、なぜそうなりたいのか?を突き詰めればやるべき行動が少しずつ見えてくるはずです。「なんとなくやってみたい」をもっと深堀りするために個人面談を実施して少しずつ具現化させます。本音から本人が腹落ちして気づくことにより、人生や物事が前に進んでいきます。上司からのフィードバックを受けながら常に思考していき、共に楽しく成長していきましょう。また安定的にコツコツと成長していくプランもOKです!
キャリアパスは
JAVA、PHP、C#.NETを中心にPython、React、vue.jsなどの最新技術、言語。FWによるソフトウェア開発。要件定義・基本設計・詳細設計・実装・単体テスト-結合テスト・運用サポート(保守)などの幅広い工程。多岐にわたる案件で社員の目指す方向に合ったキャリアプランを提示します。
※会社の方向性やアサインタイミングを踏まえ、本人と相談の上で検討。
そのために
本年度よりスキルマップを用いた評価・目標管理のオープン化を推進しております。
具体的に
社員1人ひとりにヒアリングを行い、それぞれのスキルレベルと進みたい方向を把握し、それに向けての課題や個人目標の設定を毎年行います。半期ごとに成果を振り返り、達成度から人事評価に繋げます。それを元に昇給やボーナスにも反映していく予定です。
結果
目標に向けてやるべきことが明確になることで着実にステップアップすることができます。また、会社も社員の個人目標達成に向けてのサポートがしやすくなります。
サポート
技術向上のための書籍購入、社外セミナー受講、資格取得代の支援など。その他、ステップアップのための要望などあればしっかりと社内で検討いたしますので積極的に意見を聞かせてください。